東洋テック株式会社 様
サイトについて
https://www.toyo-tec.co.jp/recruit.html/
サイト詳細
| 業界 | 警備・セキュリティ・ビルメンテナンス |
| 業種 | 警備サービス・ビル総合管理 |
| サイト種別 | 採用サイト |
| CMS・環境 | コンサルティングのため無し |
| 目的 | 採用強化 |
| 制作期間 | コンサルティングのため無し |
| 予算目安 | 50万円〜 |
支援の背景
新卒および第二新卒をターゲットとした「採用サイトの改善コンサルティング」をご依頼いただきました。
当時、Web広告などを活用して採用サイトへの流入自体は確保できていたものの、「なかなか実際のエントリーに至らない」という深刻な課題を抱えていらっしゃいました。
警備業界特有の「体力的に厳しいのではないか」といった先入観がサイト内で払拭しきれておらず、せっかく訪れた若手層が途中で離脱してしまっている状態でした。そのため、ターゲット層の不安を取り除き、応募への意欲を自然に高めるための根本的なテコ入れが必要とされていました。
支援内容
制作業務には直接携わらず、マーケティングのプロとして上流の企画・改善アドバイスに特化してご支援いたしました。
エントリーに至らない原因を分析し、最大のボトルネックとなっていた「トップページのファーストビュー」を大きく見直す改善をご提案しました。具体的には、ターゲットに近い年代の若手社員が「私服姿で笑顔でいる写真」をメインに配置するようアドバイスいたしました。これは、求職者の深層心理にある「仕事だけでなく、充実して楽しい生活を送りたい」という根源的な欲求にアプローチし、業界に対する固いイメージを和らげるための施策です。
このほかにもマーケティング視点に基づく複数の改善施策をご提案し、実装していただいた結果、改善前と比較してエントリー数が「約2倍」に増加するという大きな成果に貢献することができました。
朝日放送グループが支援する「ASAHIメソッド」にご興味をお持ちの方は、
「無料相談」のフォーム送信をお願いします。
